Skyddsombud
På arbetsplatser med fem anställda eller fler ska det finnas ett skyddsombud. Finns flera utses ett huvudskyddsombud. Skyddsombudet arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö och bidrar till att personalen mår bra och trivs.
Ensamskyddsombud, klubbar, avdelningen och förbundet har olika roller i förbundets arbetsmiljöarbete. Läs mer på förbundets länk Ansvarsfördelning i arbetsmiljöarbetet - IF Metall.
Skyddsombudets roll
Att vara skyddsombud är att vara förtroendevald.
Skyddsombudet är de anställdas representant i arbetsmiljöfrågor och fungerar som en länk mellan arbetskamraterna och arbetsgivaren. Skyddsombudets roll är avgörande för arbetsmiljön och hur väl de anställda mår och trivs.
Du ska:
- kontrollera att arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen och andra regler.
- verka för att alla på arbetsplatsen engagerar sig i arbetsmiljöarbetet.
- organisera medlemmar
- lyssna, stötta och engagera
- vara solidarisk med organisationen
Huvudskyddsombudets ansvar
Huvudskyddsombudet är i grunden ett skyddsombud.
Rollen som huvudskyddsombud är en samordnande funktion inom det fackliga arbetsmiljöarbetet och kan bland annat:
Du ska:
- samordna det fackliga arbetsmiljöarbetet.
- vara en kontaktperson mellan skyddsombuden och fackklubbens styrelse.
- identifiera och kartlägga arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen.
- lyssna, stötta och engagera.
- organisera medlemmar
- göra utredningar vid arbetsskada/arbetssjukdom
Glöm aldrig att du har alltid ett nätverk i IF Metall. Alla arbetsplatser har ett regionalt skyddsombud knuten till sig som finns där för både rådgivning och stöttning i sakfrågor. Regionala skyddsombud.
Utbildningar för skyddsombud
Skyddsombud är ett fackligt förtroendeuppdrag. Det innebär att skyddsombuden ska gå fackliga utbildningar samt grundläggande arbetsmiljöutbildning och vidareutbildningar.
Mer information och länkar hittar du på sidan Gå en facklig utbildning